Personeelsmanagement
VARIABELE METAGEGEVENS
- Paginastatus:
Publiceren - Beheerder van deze pagina:
Geen rollen toegekend
User-stories[bewerken]
De architectuurviews die gemaakt zijn kunnen invulling geven aan de volgende user-stories:
- Als businessanalist of -architect wil ik weten uit welke functies en werkprocessen de bedrijfsfunctie "Personeelsmanagement" bestaat, zodat ik kan analyseren hoe dit domein ondersteund kan worden/wordt met informatievoorziening.
- Als businessanalist of -architect wil ik weten welke informatie er wordt gecreëerd/bewerkt binnen “Personeelsmanagement” en welke informatie door/van andere bedrijfsfuncties wordt gebruikt, zodat ik kan analyseren welke afhankelijkheden er zijn tussen verschillende bedrijfsfuncties.
- Als business- of informatieanalist of architect wil ik weten wat de BIV-classificatie van de informatie is zodat de noodzakelijke maatregelen bij een inrichting getroffen kunnen worden.
- Als business- of informatieanalist of architect wil ik weten welke applicatiefuncties (in- en extern), met hun onderlinge informatie-afhankelijkheid, nodig zijn om de bedrijfsfunctie "Personeelsmanagement" te ondersteunen, zodat ik de implementatie van een informatievoorziening functioneel kan scopen en specificeren.
- Als businessanalist of -architect wil ik weten wie de klanten en ketenpartners zijn vanuit “Personeelsmanagement”
- Als architect wil ik dat de termen die gebruikt worden binnen Personeelsmanagement gangbaar zijn in de referentiearchitectuur terugkomen, zodat er geen spraakverwarring ontstaat in de communicatie tussen architecten en collega-waterschappers.
Architectuurviews[bewerken]
De volgende architectuurviews belichten verschillende aspecten van het domein Personeelsmanagement.
| View | Toelichting | Organisatielaag | Informatielaag |
|---|---|---|---|
| HRM Gerelateerde bedrijfsfuncties en ketenpartners | Een overzicht van de interne bedrijfsfuncties en ketenpartijen waar personeelsmanagement een duidelijke relatie mee heeft | ||
| HRM Bedrijfsfuncties en werkprocessen | Een overzicht van de processen van Personeelsmanagement en de relevante functies in de directe omgeving van Financiën met de onderlinge relaties. | ||
| HRM Bedrijfsfuncties en bedrijfsobjecten | Een overzicht van alle relevante bedrijfsobjecten van Personeelsmanagement en de directe omgeving. | ||
| HRM Bedrijfsfuncties en applicatiefuncties | Een overzicht van alle relevante bedrijfsfuncties en met welke applicatiefuncties deze ingevuld worden. | ||
| HRM Applicatiefuncties en applicatie-interacties | Een overzicht van alle relevante applicatiefuncties en de onderlinge relaties. |
e-HRM[bewerken]
Specifiek voor het project e-HRM zijn de volgende user-stories opgesteld:
- Als businessanalist of -architect wil ik weten hoe de rollen en processen van de koploperwaterschappen van het e-HRM programma eruit zien, zodat ik de impact kan bepalen van een mogelijke implementatie van hetzelfde systeem op de procesinrichting van mijn eigen waterschap.
- Als businessanalist of -architect wil ik weten welke applicatiefuncties door het e-HRM programma worden ingevuld en met welke externe service/applicatiefuncties gekoppeld wordt, zodat ik de impact kan bepalen van een mogelijke implementatie van hetzelfde systeem op het applicatielandschap van mijn eigen waterschap.
Deze user-stories zijn ingevuld door een samenvatting van e-HRM functionaliteit van een aantal waterschappen te publiceren op de CoPWA sharepoint.